経営コンサルタントが日々のニュースについて、雑感をつづっているブログです

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Archive of posts published in the category: 総務・人事
12月
16

ソーシャルメディアが採用で重要な3つの理由

1. ソーシャルメディアは求職者との最大の接点である ソーシャルメディアを活用する求職者の数が急増している。その理由の一つは、求職者の多くが若いSNS世代だからだ。人材ソフトウェア会社iICIMSの調査では、ソーシャルメ…

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12月
10

マイナンバー導入で人事部がパンクする!?

マイナンバーとは、住民票を持つ一人ひとりにつけられる番号です。当面の使用分野は、社会保障、税、災害対策の三つです。会社は、このうち社会保障と税に対応した手続きが求められます。 たとえば、厚生年金や健康保険の「被保険者資格…

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11月
13

どうしたら、必要な人材を採用できるのか?

中小企業が今の人材獲得競争に勝つためには、これまでの採用方法を改善しなければなりません。中小企業が取り組むべきは、受け身の採用ではなく、攻めの採用です。 来てくれる人ではなくて、欲しい人を採用する。これからは感覚や相性だ…

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11月
12

ストレスチェック義務化で何が起こるか? 人事担当者の予測

エン・ジャパンは10月22日、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイトを利用している企業231社を対象に実施した、「ストレスチェック」に関するアンケート調査の結果を公表した。調査期間…

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